Es ist wirklich wichtig, mit Zielen und Schlüsselergebnissen (OKRs) zu arbeiten. Wenn Sie keine klare Vorstellung davon haben, wie Sie mit ihnen arbeiten sollen, ist es besser, von Anfang an damit zu beginnen.
Eine erfolgreiche Karriere hat mehrere Vorteile, aber das Wichtigste, wenn Sie in Ihrer Karriere erfolgreich sind, ist, dass Sie glücklich und zufrieden sind.
Wenn Sie um Ihre Karriere kämpfen, fällt es Ihnen schwer, sich auf andere Dinge zu konzentrieren. Wenn Sie jedoch ein klares Ziel vor Augen haben und versuchen, Ihre Ziele zu erreichen, können Sie Ihre Karriere mit Sicherheit genießen.
Wenn Sie planen, Ihre Karriere erfolgreich zu gestalten, müssen Sie verstehen, dass bestimmte Dinge eine wichtige Rolle für den Erfolg Ihrer Karriere spielen.
Was sind OKRs?
OKRs sind die Ziele und Schlüsselergebnisse, die Sie sich gesetzt haben. Dabei handelt es sich um nichts anderes als die Ziele, die Sie in Ihrer Organisation erreichen möchten. Sie müssen ein Dokument mit allen Ihren OKRs erstellen und es dann über die neuesten Entwicklungen auf dem neuesten Stand halten.
Warum müssen Sie mit OKRs arbeiten?
OKRs sind aus zwei Gründen wirklich hilfreich. Erstens helfen sie Ihnen, Ihre Strategie für das kommende Jahr zu planen, und zweitens helfen sie Ihnen, sich selbst zu motivieren, hart für die Erreichung Ihrer Ziele zu arbeiten.
Was sind die Vorteile der Arbeit mit OKRs?
Wenn Sie nicht mit OKRs arbeiten, werden Sie mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sein. Hier sind einige der Vorteile der Arbeit mit OKRs.
Sie können Ihren Fortschritt verfolgen
Sie können Ihre Fortschritte verfolgen und sehen, wie Sie Ihren Zielen näher kommen. Wenn Sie einige Ziele und Schlüsselergebnisse festgelegt haben, können Sie den Status Ihrer Arbeit ganz einfach verfolgen. Sie werden die Fortschritte nachvollziehen können, die Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen gemacht haben.
Sie können sich ein Ziel für das kommende Jahr setzen
Wenn Sie sich für die Arbeit mit OKRs entschieden haben, können Sie sich ein Ziel für das kommende Jahr setzen. Sie können Ihre Arbeit entsprechend Ihren Zielen planen und einige Änderungen an Ihrer Arbeit entsprechend Ihren Zielen vornehmen.
Ihre Arbeit wird messbar sein
Sie können die Leistung Ihres Teams sowie die Leistung jedes Einzelnen messen. Ihre Teammitglieder können die Ziele verstehen, die Sie sich für das gesamte Team gesetzt haben, und wissen, wie sie im kommenden Jahr abschneiden.
Ich hoffe, Ihnen hat dieser Beitrag zum Thema „Wie man mit OKRs arbeitet“ gefallen. Wie Sie gesehen haben, werden Sie viele Vorteile erhalten, wenn Sie beginnen, mit OKRs zu arbeiten. Wenn Sie es also noch nicht getan haben, müssen Sie versuchen, mit ihnen zusammenzuarbeiten.